Integrità e coerenza

L’integrità è per noi il fondamento della partecipazione alla vita di gruppo. In Carton Pack crediamo che quando in una persona questo valore viene a mancare la sua efficacia e il suo benessere calino drasticamente fino al punto di portarla a commettere azioni distruttive per sé e per gli altri. Crediamo che, nel rispetto delle libertà individuali, il gruppo debba tutelare la lealtà e l’autostima dei singoli e la loro disciplina, per garantire a tutti efficienza e realizzazione nel lavoro e nella vita. La coerenza è una naturale conseguenza dell’integrità del singolo e riguarda l’autonoma disciplina a perseguire il maggior bene per il gruppo, scartando a priori ogni influenza negativa od ogni possibile altro interesse incoerente con l’oggetto sociale, la missione e i valori condivisi dal gruppo stesso.

Inclusività ed equità

Tendenzialmente estendiamo a quanti più soggetti possibili la partecipazione al nostro gruppo di lavoro e alle nostre attività. Sin dalle fasi di selezione evitiamo la discriminazione basata sull’età, l’origine razziale ed etnica, la nazionalità, le opinioni politiche, le credenze religiose, il sesso, la sessualità o lo stato di salute. In Carton Pack valutiamo le persone basandoci esclusivamente sulla loro formazione ed esperienza precedente rilevante. In questo gruppo non andiamo alla ricerca delle persone “migliori”, che superino l’esame dei pregiudizi, bensì di persone che abbraccino con entusiasmo la nostra visione, i nostri obiettivi e i nostri valori. Chiunque entri a far parte del nostro gruppo è posto su un piano di perfetta equità umana e sociale in cui tutti i diritti sono tutelati e non è ammessa alcuna prevaricazione.

Armonia sociale e appartenenza

L’armonia è una componente essenziale della vita sociale in Carton Pack. Essa deve coinvolgere mente e cuore. Il singolo esplicita tale armonia nello spirito di appartenenza che anima il suo agire per il gruppo. L’armonia sociale ci predispone positivamente al raggiungimento di accordi, alla risoluzione dei problemi e al progresso. L’armonizzarsi con questo gruppo significa interiorizzarne la missione e i valori e sentirsi parte integrante di esso. Non condividere i valori del gruppo crea una dissonanza che, prescindendo il valore del singolo individuo e della sua competenza, può anche involontariamente arrecare danno e impedire il raggiungimento degli obiettivi condivisi. Includere una persona che ha un atteggiamento subdolo o astioso solo perché è un grande professionista, non è in sintonia con i valori del nostro gruppo. In Carton Pack crediamo fermamente che una persona in armonia con il gruppo possa facilmente essere resa anche competente.

Lavoro

Il nostro gruppo si fonda sul lavoro di tutti e per tutti. In Carton Pack riteniamo fondamentale che ognuno nel gruppo si impegni al massimo della propria determinazione e capacità nel far funzionare tutto ciò che è già stato istituito e che ci è stato delegato. Non riteniamo valido alcun diritto al riconoscimento del singolo in quanto elemento costitutivo del gruppo bensì in quanto parte attiva e contributiva alla vita e al raggiungimento degli obiettivi di gruppo.

Condivisione

Riteniamo fondamentale per lo sviluppo l’istinto positivo di mettere a disposizione del gruppo i risultati e i successi dei singoli e la capacità di assegnare i meriti sia ai singoli che al gruppo. Crediamo fermamente che il nostro lavoro sia efficace e i nostri obiettivi siano perseguibili solo attraverso una corretta condivisione delle esperienze e delle competenze dei singoli come contributo per il gruppo intero.

Responsabilità e Causatività

La responsabilità nel lavoro che ci è stato delegato è alla base della fiducia reciproca e dell’affidabilità professionale che caratterizza il gruppo. Saper “rispondere” lealmente in merito al nostro operato è parte fondante della struttura relazionale di gruppo. Il nostro gruppo crede nella virtuosa attitudine a riconoscere in modo equilibrato e leale i successi personali così come gli errori commessi, la conoscenza innovativa e gli esiti di ogni esperienza. Stimoliamo il singolo affinché si senta “causa” nella vita di gruppo: come il punto sorgente, il soggetto determinante, anche di fronte alla soluzione dei problemi ed esortiamo ognuno ad intraprendere delle azioni efficaci a tutela del gruppo cui appartiene.

Aiuto reciproco

Ogni singola professionalità si distingue per talenti specifici e per competenze acquisite. L’interazione tra le diverse attitudini e capacità nel gruppo è garantita dalla solidarietà reciproca, dall’aiuto. In Carton Pack riteniamo che l’aiuto sia garanzia di crescita strutturale e sviluppo professionale. Non può essere raggiunto alcun risultato né perseguito alcun obiettivo senza una leale collaborazione a sostegno della vita del gruppo. L’unione fa la forza e l’unione è proprio garantita dall’aiuto reciproco che mira alla crescita di tutti e quindi del gruppo stesso. Insito nel concetto di aiuto c’è anche l’attenzione alla valorizzazione delle competenze di ognuno da parte di tutti affinché siano stimolate e rese proficue.

Rispetto

Dei ruoli, delle competenze e delle singole persone. Il rispetto della persona – soprattutto quando si trova in difficoltà ed è più vulnerabile- ha sempre caratterizzato e reso speciale il gruppo di lavoro in Carton Pack. Riteniamo che allo stesso modo anche i ruoli e le competenze vadano rispettati. Il rispetto delle competenze avviene indirizzando le persone in base alle loro inclinazioni, attitudini e capacità attraverso un processo di delega sincero e responsabilizzante. Il rispetto dei ruoli comincia dal conoscere il proprio e dal sapere in che modo questo interagiscano gli altri. Le gerarchie non sono un valore assoluto in Carton Pack quanto piuttosto un merito acquisito dal rispetto del gruppo e condiviso. Riteniamo che il riconoscimento e il rispetto di un ruolo derivi dalla capacità del singolo di svolgere all’eccellenza la propria funzione nel rispetto del lavoro altrui.

Visione cliente - centrica

L’unità di misura con la quale misuriamo ogni risultato del singolo e del gruppo è il livello di soddisfazione del Cliente. In Carton Pack tutte le procedure, azioni, innovazioni e ricerche sono finalizzati al servizio al Cliente, come fine ultimo e sorgente al tempo stesso di ogni sviluppo e di ogni successo. Anche le singole operatività, oltre alle strategie, vengono portate a termine con attenzione responsabile verso le aspettative del Cliente.

Apertura al cambiamento

L’apertura al cambiamento e all’innovazione è presupposta indispensabile per il successo. Questa predisposizione mentale è stimolata dal gruppo per l’evoluzione e il raggiungimento degli obiettivi di lungo termine. In Carton Pack favoriamo la critica costruttiva al fine di mettere in discussione ogni situazione preconcetta. Il confronto e la flessibilità di pensiero favoriscono la sana Ogni singola persona deve avere la possibilità, e il dovere, di esprimere le proprie idee, condividendole a qualunque livello gerarchico al fine di portare il proprio positivo contributo alla crescita del gruppo.

Concorrenza

In Carton Pack riconosciamo la concorrenza quale valore fondante della nostra attività d’impresa. La competizione commerciale tra i soggetti economici è uno stimolo per lo sviluppo della responsabilità professionale delle singole persone coinvolte e per la maturazione di una maggiore consapevolezza nella ricerca e nella scelta delle corrette opportunità.

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